@phdthesis{Knopp2011,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Maurice Knopp},
  title     = {IT-unterst{\"u}tztes Bewerbermanagement},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-201102141704},
  year      = {2011},
  abstract  = {Die vorliegende Arbeit besch{\"a}ftigt sich mit dem elektronischen Management von Bewerbungen und Bewerberinformationen im Kontext mittelst{\"a}ndischer Unternehmen in Deutschland. Nach einer kurzen Einf{\"u}hrung wird der Begriff Web 2.0 sowie die mit diesem einhergehenden Trends und Entwicklungen genauer beschrieben. Nachfolgend werden bestehende markt{\"u}bliche Systeme f{\"u}r das Management von Bewerbungen miteinander verglichen. Nachdem ein {\"U}berblick {\"u}ber das Themenfeld gewonnen wurde, wird der Prozess des Bewerbermanagements selbst, sowie die damit verbundenen Aufgaben im Unternehmen erhoben und analysiert. Eine Befragung der involvierten Mitarbeiter, welche Unterst{\"u}tzung sich diese bei der Durchf{\"u}hrung ihrer Aufgaben von einem System w{\"u}nschen, rundet die Analyse ab. Die Frage, welche Kan{\"a}le, Informationsdarstellungen und Controllingmechanismen ein System bieten muss, um maximalen Mehrwert bei der Bewerberansprache und -auswahl bieten zu k{\"o}nnen, wird in Form eines Grobkonzeptes aufgegriffen. Die dort gesammelten Ideen werden dann in einem weiteren Schritt zusammengef{\"u}hrt, gruppiert und konkreten Modulen zugeordnet. Eine Realisierung ausgew{\"a}hlter Systemkomponenten sowie der Dokumentation des Entwicklungsprozesses schlie{\"s}t den Kernteil ab. Abgeschlossen wird die Arbeit mit einem Ausblick, welche weiteren Entwicklungsschritte m{\"o}glich sind sowie mit einem Fazit, in dem pers{\"o}nliche Eindr{\"u}cke w{\"a}hrend der Bearbeitung des Themas kurz skizziert werden.},
  language  = {de}
}