@techreport{Paul2000, type = {Working Paper}, author = {Gerd Paul}, title = {Anforderungen und Bedarf an Personen mit Leitungsfunktionen in Bibliotheken und Informationseinrichtungen}, url = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:832-epub4-567}, year = {2000}, abstract = {Die vorliegende Studie, die im Auftrag der Fachhochschule K{\"o}ln, Fachbereich Bibliotheks- und Informationswesen, mit Blick auf den geplanten Master-Zusatzstudiengang \"Bibliotheks- und Informationswissenschaft / Library and Information Science\" durchgef{\"u}hrt wurde, befa{\"s}t sich ausf{\"u}hrlich mit dem Thema Leitung und Kooperation in wissenschaftlichen Bibliotheken. Grundlage der Schlu{\"s}folgerungen bilden die Ergebnisse einer empirischen Erhebung in entsprechenden Einrichtungen Berlins. In jener Untersuchung wie in dieser Studie lassen sich Aussagen zur Leitungsfunktion sowohl auf Leitungspersonal im engeren Sinne – d.h. Bibliotheksleiterinnen und Bibliotheksleiter – als auch auf solches im weiteren Sinne – d.h. F{\"u}hrungspersonal auf Abteilungsebene, in Projektgruppen, Fachreferentinnen und Fachreferenten – beziehen. Entsprechend sind als Adressaten auch gleicherma{\"s}en Absolvierende der Universit{\"a}t wie der Fachhochschule anzusehen – und mit Blick auf die Aus- und Weiterbildung nat{\"u}rlich besonders die entsprechenden Studieng{\"a}nge selbst und die sie bestimmenden und in ihnen agierenden Personen und Gremien. Es soll illustriert werden, dass ein Qualifizierungsbedarf – genauer: ein Bedarf an Qualifizierung f{\"u}r Leitungsaufgaben – auf allen Ebenen des Bibliotheks- und Informationswesens herrscht, auf denen tats{\"a}chlich Leitungsfunktionen ausge{\"u}bt werden – unabh{\"a}ngig von formalrechtlichen und -definitorischen Gesichtspunkten.}, language = {de} }