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- 2022 (1)
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- Working Paper (1)
Language
- German (1)
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Keywords
- Arbeitseinstellung (1)
- Digitalisierung (1)
- Führung (1)
- Führungsstil (1)
- Homeoffice (1)
- Produktivität (1)
Forschungsfrage: Wie wirken sich autoritäre, kooperative und laissez-faire Führungsstile auf die Pro-duktivität und Arbeitseinstellung der Mitarbeitenden im digitalen Arbeitskontext aus?
Methodik: Gestaffelte quantitative Inhaltsanalyse zur Führungsstilermittlung und zur Auswirkung in digital basierten Arbeitsbeziehungen Praktische Implikationen: Im digitalen Arbeitskontext wirkt sich der kooperative Führungsstil sowohl auf die Produktivität als auch auf die Arbeitseinstellung am stärksten positiv aus.