Mitarbeitermotivation in Start-Ups - Theoretischer Rahmen und praktische Handlungsempfehlungen
- Das vorliegende Paper fasst die Erkenntnisse zu Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation in Start-Ups zusammen. Es basiert auf der Bachelorarbeit von Herrn William Bork, die von Mai bis Juli 2017 von Prof. Dr. Monika Engelen betreut wurde. Neben einer Recherche der grundlegenden Theorie wurden die gewonnenen Erkenntnisse durch explorative Interviews mit Start-Ups ergänzt. Der Kerninhalt dieses Papers ist sowohl das Verständnis für die Bedeutung von Arbeitsmotivation zu verdeutlichen als auch konkrete Ansätze zur positiven Beeinflussung der Arbeitsmotivation für Start-Ups aufzuzeigen.
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| Author: | William Bork, Monika Engelen |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:hbz:832-epub4-10779 |
| Document Type: | Working Paper |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2017/10/11 |
| GND-Keyword: | Arbeitsmotivation; Unternehmensgründung |
| Tag: | Junge Unternehmen; Mitarbeitermotivation; Start-Up-Unternehmen |
| Page Number: | 14 |
| Institutes: | Informatik und Ingenieurwissenschaften (F10) / Fakultät 10 / Institute for Business Administration and Leadership |
| Dewey Decimal Classification: | 300 Sozialwissenschaften / 330 Wirtschaft |
| JEL-Classification: | M Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting / M1 Business Administration / M13 New Firms; Startups |
| M Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting / M5 Personnel Economics | |
| Open Access: | Open Access |
| Licence (German): |  Creative Commons - Namensnennung-Keine kommerzielle Nutzung-Weitergabe unter gleichen Bedingungen |